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员工2013年4月到公司上班,2013年7月公司辞退员工,该员工未休年休假,请问年休假补偿金怎样计算。

合同纠纷

2013-08-01 16:49:15

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
年休假也许给您休了您不知道
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