法律咨询

我是公司正式员工,2013年7月由于公司自身原因,单方面解散了我所在的业务部门。2013年8月我的工资被扣除了绩效工资,公司的理由是本月未开展业务。但是在之前,绩效一说从未公示,本人不知情。请问在这种情况下,我可不可以根据这些事实,要求解除劳动关系,并寻求赔偿。谢谢

合同纠纷
2013-09-18 14:52:34
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 5173
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典 1763
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典 5079
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
行政拘留错误如何进行国家赔偿
行政拘留资讯
行政拘留错误如何进行国家赔偿
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1820
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1300
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1175
判决抵押无效如何处理
抵押担保 980
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 920
加载中