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三年的劳动合同已到期未续签仍工作了三个月被辞退应该怎么补偿

劳动纠纷

2013-12-04 11:05:38

可以要求支付2个月的双倍工资；如果工作期间没有缴纳社保可以要求补缴；无故违法辞退的，可以要求支付双倍经济补偿金。
应该是3个半月工资
支付3.5个月的工资的经济补偿金。
可以要求支付7个月工资的经济赔偿金，为补缴社保的可以要求补缴社保
可以要求赔偿7个月的工资!
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

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