我于今年4月16日到公司上班，实习期为2个月，公司于6月给我交的保险，现在要辞退我，理由是因公司经营不善，需要裁员，在没有任何通知的情况下与7月13号早上停交保险，直到中午才通知说要裁员，让我上班到15号结束，多发半月的工资，7月份的保险也没有给交，我想问一下我可以去劳动仲裁告他吗？
劳动纠纷
2012-07-13 17:25:36
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你好公司的做法是合法的
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
