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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗

劳动纠纷

2024-05-13 12:04:41

您好！依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，任何超过8小时的工作时间都应被视为加班，并且需要支付加班费。根据法律规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果员工每天工作超过8小时，雇主必须按照员工工资的150%支付加班费。
您好，不合法，您可以向单位主张加班工资。
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
不合法。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，超时需协商且有限制。您每天工作12小时，已违法，如不及时处理，可能面临法律制裁，劳动者权益也会受损。
这种情况常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况，先尝试与单位沟通解决，无果后再考虑法律途径，以维护自身权益。
不合法。如单位安排超时工作，可协商调整工作时间或要求支付加班费；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若权益仍受侵害，可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
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