用人单位如果连续加班,每月加班时间超过三十六小时的,是违反劳动法的,但出现特殊情形除外。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,用人单位须支付加班工资;不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。
1、公务员;
2、比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;
3、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);
4、现役军人;
5、家庭保姆。
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