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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?

劳动纠纷
2024-05-26 16:56:19
共有5位律师解答
  • 您好,没有依法签订书面劳动合同的,可以随时提出离职。
  • 你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
  • 未签劳动合同时,您可以随时离职,但需书面通知单位。若未提前30天通知且单位无过错,直接离职可能需赔偿单位直接经济损失。依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同具有约束力,双方应履行约定义务。
  • 未签劳动合同时想离职,通常做法是书面通知单位后随时离职。选择此方式可确保离职的合法性,避免因违反规定而承担责任。同时,与单位协商一致的情况下,也可以解除劳动合同。
  • 可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断是否合理;4. 遇复杂情况可寻求法律援助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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