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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？

劳动纠纷

2024-05-26 16:56:19

您好，没有依法签订书面劳动合同的，可以随时提出离职。
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
未签劳动合同时，您可以随时离职，但需书面通知单位。若未提前30天通知且单位无过错，直接离职可能需赔偿单位直接经济损失。依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同具有约束力，双方应履行约定义务。
未签劳动合同时想离职，通常做法是书面通知单位后随时离职。选择此方式可确保离职的合法性，避免因违反规定而承担责任。同时，与单位协商一致的情况下，也可以解除劳动合同。
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断是否合理；4. 遇复杂情况可寻求法律援助。
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