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公司搬迁,不离开本市,跨区搬迁20多公里路,上下班需要转两趟地铁,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?

劳动纠纷
2024-05-26 16:46:09
共有8位律师解答
  • 你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
  • 您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
  • 你好。可以拿到补偿啊。公司具体什么态度呢?
  • 你好,需要看具体情况的,一般来讲可以
  • 你好,有签订劳动合同吗?
  • 公司跨区搬迁,员工有获得补偿的可能性。具体要看搬迁是否给员工的工作与生活带来实质性的不利影响,如距离过远、交通不便等,且公司未采取措施弥补。若符合补偿条件,根据《劳动合同法》第四十七条,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
  • 对公司搬迁,员工可以选择继续履行劳动合同或解除劳动合同并寻求补偿。若搬迁影响重大且公司未采取弥补措施,员工解除合同后可要求公司支付经济补偿。
  • 公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金计算依据工作年限和月工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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