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公司搬迁，不离开本市，跨区搬迁20多公里路，上下班需要转两趟地铁，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？

劳动纠纷

2024-05-26 16:46:09

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好。可以拿到补偿啊。公司具体什么态度呢？
你好，需要看具体情况的，一般来讲可以
你好，有签订劳动合同吗？
公司跨区搬迁，员工有获得补偿的可能性。具体要看搬迁是否给员工的工作与生活带来实质性的不利影响，如距离过远、交通不便等，且公司未采取措施弥补。若符合补偿条件，根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
对公司搬迁，员工可以选择继续履行劳动合同或解除劳动合同并寻求补偿。若搬迁影响重大且公司未采取弥补措施，员工解除合同后可要求公司支付经济补偿。
公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施，员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金计算依据工作年限和月工资。
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