法律咨询

员工50岁，公司办理了延迟退休5年，刚刚十天，决定搬迁，员工有赔l吗？在这公司已经上班了4年，今年刚满50岁

劳动纠纷

2023-09-06 09:10:30

你好，公司搬迁不在当地了吗
要了解详细情况才能正确回复
你好，是可以协助认定的
法律分析：公司搬迁，员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：公司搬迁,员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬迁，如果未因搬迁辞退员工的，则不需要给补偿金；如果因搬迁而辞退员工的，员工无过错的，要给补偿金。员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，我想问一下劳动合同怎么约定的呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工被辞退能争取到哪些利益

劳动合同纠纷 2025

我家属今年54岁，在私企工作近3年，现在公司辞退她，有没有补

有没有签署劳动合同，公司无故辞退有补偿

聘用退休员工劳动合同

聘用退休员工劳动合同

支付经济补偿的年限最高不超过

劳动合同纠纷 445

工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

劳动合同纠纷 9040

假如工厂12月31号搬走，我正好到12月24日满50岁。女性

您好，满了50过了法定退休年龄了

如需聘用退休员工的劳动合同

如需聘用退休员工的劳动合同

公司搬迁员工补偿标准是怎样的

劳动合同纠纷 1240

今年已经连续工作了17年。公司会解除我的劳动合同，办理退休手

一、达到法定退休年龄公司终止合同，有没有经济补偿 1、达到法定退休年龄公司终止合同，是否有经济补偿需

退休员工返聘用合同

退休员工返聘用合同

进厂已经十一年了，年底已经五十多岁了，如果明年搬迁工厂能得到

工厂搬迁，员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定，即每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者

我在公司干了10年，己过50岁了，社保没满15年，被公司辞退

劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，

我在公司干了15年，马上到50岁了，公司强行要我离职，用不用

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2595

一家小公司，在哪上班18年了，现在公司不生产了，员工年龄超过

按照合同约定处理

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1885

社保局有权让退休人员出示刑事判决书吗，出示刑事判决书有什么用

可以到社保中心查询

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

以前没交社保，去年才开始交社保。公司违法吗？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

如果孩子马上就要高考了，该怎么办？

你可以向教育局投诉反映这个情况

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1015

灵活就业达到法定年龄超过法定年龄，能否补缴中断年份？

已经达到领取养老保险的法定年龄前，可以补缴

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 950

银行卡被冻结影响单位是否为我支付五险一金

你好，可以去银行办理的

女灵活就业52岁才交5年能补缴吗？

女性灵活就业者补缴社保有多种方式，包括向社保局申请补缴、通过单位代缴或找代理机构代缴。选择方式时，需

2010年我与公司解除劳动合同，工作了14年，一直没给买社保

可以要求公司补缴社保或申请劳动仲裁。如公司拒绝补缴，你可以选择向劳动保障监察部门举报，或者提起劳动仲

医保交了10几年，等到了退休年龄说是没有社保医保也作废了，那

您好，社保交满15年指的应该是养老保险，交满15年达到退休年龄后可以享受养老待遇。医保是要交满25年

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绵阳律师绵阳找律师绵阳劳动纠纷律师

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

绵阳房产纠纷律师绵阳公司法律师绵阳合同纠纷律师绵阳婚姻家庭律师绵阳交通事故律师绵阳劳动纠纷律师绵阳刑事辩护律师绵阳债务债权律师