产假期间合同到期，赔付2N后，生育津贴公司需要发放给到个人嘛（生育津贴已到公司账户）
劳动纠纷
2024-06-26 15:13:32
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是的，生育津贴需发放给个人。
依据《企业职工生育保险试行办法》第五条，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，经用人单位转发给女职工。若公司截留生育津贴，可能违反劳动法规定，影响女职工合法权益，甚至可能面临法律责任。因此，生育津贴公司需要如数发放给女职工。 -
生育津贴应由公司及时转发给女职工。
处理方式主要是公司通过银行转账等方式，将收到的生育津贴及时、足额地转付给女职工。公司应确保生育津贴的专款专用，不得擅自截留或挪用。女职工应与公司沟通确认津贴的发放时间和方式，确保自身权益。 -
是的。
具体操作：1. 公司收到生育保险基金支付的生育津贴后，应及时与女职工确认发放金额和时间。2. 通过银行转账等方式，将生育津贴足额转付给女职工，并保留转账记录。3. 若因故不能及时发放，公司应与女职工沟通并说明原因，确保津贴尽快发放。4. 女职工应核对收到的生育津贴金额，如有异议及时与公司沟通解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
