公司强制放假,已经放假3个月了,公司也不给个书面通知,我就怕公司说我是自动离职的,现在也就只有和公司领导谈话的录音。现在公司又一直不给安排工作,上班的话底薪加上提成有3500元的工资,现在只给底薪1900,根本就维持不了上有老下有小的基本生活,我能申请解除劳动关系吗?工作了快3年了,公司一直都没签劳动合同,我能拿到补偿吗?
合同纠纷
2013-11-08 22:29:50
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律师解答共有3条
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。追问：还有就是已经工作3年了，公司没有给我签劳动合同。。
这个应该是违法的吧。这样的情况可以跟单位提起那些补偿呢？ -
不能直接申请解除合同否则无法主张经济补偿金
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可以申请解除劳动关系，并要求公司给予相应地赔偿。追问：具体情况是这样的，公司现在给执法部门调查，没有营业了。所以放假，一放就放了3个月了，也不给安排工作，上个星期公司安排调我去其他的公司上班，（惠州的）一样的岗位，但上了一个星期后，经理就找我，说是现在人手多了，你现在去找其它的工作吧。。经理也不给我办离职手续。。找经理理论。经理不理睬。。然后我只好回到深圳原来的公司，深圳的经理说现在和其他同事一样吧，，一起放假，口头说的，没有书面通知。。我就怕到时候单位说我是自动离职的。我怕说不清楚。。
如果申请解除劳动关系，要求公司赔偿，具体需要怎么操作？？ -
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