法律咨询

10月份的,放了8天的假,3天算带薪,1天是星期天,还有3天算我们全勤的时间里,就是扣了那3天的钱~~

劳动纠纷

2012-11-22 17:20:31

单位的做法违法，可以到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队投诉。
不合理。向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工休探亲假扣工资吗

我请了5天假，公司不仅扣了我5天的工资，还反复扣了我这5天没

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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元旦放假加班工资怎么算

劳动合同纠纷 6147

个体工商户名称登记管理办法解读

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我的倒班形式是，3个人倒班，单位扣除3天工资，后两天的带薪休

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

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如果一个月公司安排了4天休息。另外请假8天，但那8天的当天工

根据劳动合同约定处理，但约定内容返潮的部分除外

工作7天，是小时工，辞职了，工厂要扣我3天的工资。工厂这么合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我公司周末不加班就扣工资合理吗?

不合法，到劳动监察大队投诉。

扣我工资或不发工资,合法,合理吗?我可以拿到我的工资吗

不合法,工资不能扣.

是公司原因要求歇班的,这样扣我的工资合理吗?

因时间问题，如有此类咨询请直接与陈律师联系。电话022-81165981

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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