我公司是服务行业,受气候等条件影响,公司在冬季11月份至来年3月份是淡季,且现在公司处于起步阶段还没有赢利,请问在冬季安排员工轮休只发生活费,但轮休期间的保险由公司全额缴交不丛该员工生活费中扣除员工应缴比列的费用,这样做合法么?
公司企业
2009-12-05 02:20:01
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朋友，你好！据你所述，并依据工资支付规定，对于公司员工因单位原因而没有提供正常劳动的，在第一个月内应当领取正常的工资，并且该工资不能低于当地最低工资标准要求，若超过一个月以上不能提供正常劳动的，单位是可以只发放生活费的。
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应该给自治区最低生活保障标准工资，约为800圆。
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朋友，你好！据你所述，对于目前因为单位原因没有正常上班，依据工资支付暂行规定，在一个月之内应当发放正常工资，对于超过一个月以上并没有为单位提供正常劳动的，单位发放生活费是合法的。
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业务淡季,安排员工轮休只给生活费合法么?
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