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个人觉得这事是公司的经营问题，不应该拿员工下手。这样相当于老板变相的辞退员工而没能拿到因辞退而应多发一个月工资这一劳动法规定的福利。求助：该如何应对这唯利是图，只图自身利益的情况？

劳动纠纷

2011-10-20 08:21:47

咨询者你好：可以到劳动监察大队投诉解决。
可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2325

公司给我们无薪休假,但是我没有和公司签合

可以的。。。。。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4211

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公司无故为员工放假

您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付放假期间的补助。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司可以无薪解雇员工吗？

已工作天数的工资应发放，没有签订合同，可以要求赔偿从第二个月起双倍工资差额。

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据

长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

我们单位现在不允许上班，扣除基本工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资

除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种

在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

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