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你好:公司没有工作量,安排员工休假,工资可以只发基本工资吗?基本工资是低于当地最低工资标准的

劳动纠纷

2013-03-06 16:48:13

不能低于当地最低工资标准，可以向劳动监察部门投诉。
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2325

公司可以一直放假，只发当地最低工资标准吗，就是只发基本工资

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，公司想给员工放假，正常发基本工资，可以吗？

按照公司规章制度执行

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你好，基本工资可以低于当地的最低工资标准吗？

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工资是基本工资和绩效组成的，放假这个月只发基本工资合法吗？比

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

公司工作量不够可否让员工在家休息领基本工资?

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关于基本工资和岗位工资,请假和加班。

你好，《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）

企业每个星期只休息一天,且不安排补休,我们向企业要加班费,企

你好：现在个单位都是结构工资制。企业告知:多干一天，产量提高了,奖金也就多一天的。因为你们

公司搬迁员工不去也不辞职怎么办

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离职是不是提前三十天跟单位说一声，到期就能直接离职

是的，但需书面通知。提前30天书面通知单位辞职，到期可离职。如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或申

实习协议是否包含试用期的规定

实习协议不含试用期。实习协议应明确实习生的专业背景、实习期限、工作内容等。试用期属于正式劳动关系范畴

试用期三个月离职需要几天

试用期离职提前三日通知。具体操作为：向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期和原因，与用人单位协商离

公司没签合同，工作2年，自已提出离职，可以要求公司赔偿吗？

可以。先与公司协商，要求支付双倍工资赔偿。如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要时可

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

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