实习期间本人病了休息一个星期,单位按旷工填写考勤,单位给予发放工资吗
合同纠纷
2013-10-22 10:57:57
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律师解答共有2条
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具体按照单位规章制度执行，当然，这需要单位规章制度必须是合法的。
如你休息按单位规定经过了请假程序，不应当按旷工处理。
休息期间的工资发放，如属于病假，应当支付病假工资，如属于事假，单位不支付工资是不违法的。 -
工资是工资，旷工与工资发放不矛盾。
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