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工资发放日期为每月的12号。工资周期为上月的1号-30号,如果某人在次月发工资时间1号-12号之间由于旷工被解雇了,上个月的工资没有发放,待该员工办理完离职手续之后,上个月的工资是否应该发放,该发放多少是否有明文的固定
合同纠纷
2010-05-17 15:41:47
共有3位律师解答
单位应当支付劳动者实际提供劳动应得报酬。
应当发放工资,按实际工作时间计算。
上个月的工资应该发放。
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