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员工13年10月擅自离职,从6日至15日未来上班,但15日发9月的工资是否发放,10月旷工是否从9月工资中扣除,签订实习合同是一年期,是否扣违约金?

合同纠纷

2013-10-21 22:53:26

结合实际情况协商或诉讼解决。
你好不应改扣除违约金
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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