工作4年,老板无故辞退,没有签过劳动合同,也没有上过保险,我该如何维权.
劳动纠纷
2013-10-17 08:52:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金，补缴养老、医疗保险，不签合同可以要求支付赔偿金，详询来电，免费咨询
-
申请劳动仲裁，若起诉可来所详谈。
-
提请仲裁吧，需要联系追问：如何仲裁,需要提供什么?在职期间没有工作证,也没有考勤卡,工资是以现金方式发放
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作4年,老板无故辞退,没有签过劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
工作4年,老板无故辞退,没有签过劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作4年,老板无故辞退,没有签过劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动纠纷
单位能辞退不签劳动合同的员工吗？
劳动保障知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签订书面劳动合同劳动者被无条件辞退
农民工维权案例
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动
解雇裁员知识
没签合同工作23年突遭解雇
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我