你好,根据你的陈述,你可以不向用人单位支付违约金,并主张对方向你支付拖欠工资,首先,劳动合同并没有约定违约金,而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据劳动合同法的规定,可以单方解除劳动合同,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的规定,试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上,你可以提出解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠工资,如果用人单位拒绝,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
追问:拖欠的工资已经给我了,主要就是取走档案的话,他们要3000违约金,就是就业协议书上的那个备注,我不知道这个是不是有效的
追问:拖欠的工资已经给我了,主要就是取走档案的话,他们要3000违约金,就是就业协议书上的那个备注,我不知道这个是不是有效的