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**集团,现合同到期是明年7月,厂子里效益越来越不好了,想提前辞职,在厂里没有接收过有技术含量的培训,只有刚入职的培训,签的合同是三年,截止到明年7月份,正式工,不是劳务,付不付违约金?

劳动纠纷

2012-10-12 17:21:36

你好：你提前30天通过书面方式向单位提出辞职即可，无需支付违约金。
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提前还款有违约金吗

我和老板签订了劳动合同，上面写着培训我，一年内退休将收取70

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

能在领失业金的地方继续交社保吗

失业金怎么领取

能在领失业金的地方继续交社保吗

签订劳动合同时签订培训合同，到其他地方学习一个月，说培训费4

用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

地税各个税种税率是多少

个人所得税税率

地税各个税种税率是多少

我签了合同，到现在还有7个月才到期，但是想辞职，不明白是什么

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

试用期为半年，口头承诺至少提高500元工资，劳动合同没有说明

试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失

提前辞职需要付违约金吗

不要支付违约金

中国**银行深圳分行提前还贷要预约2个月，还要交违约金，合法

按合同约定办理。

提前辞职是否要付违约金

要看劳动合同的约定，符合法律规定的需支付违约金。

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

公司搬迁可以成为辞职理由吗

若公司搬迁，员工可以选择离职。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商解除劳动合同，并明确离职日期和补

我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？

实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请

我在工伤停工留薪期间到另一家单位工作，原单位以此为由扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

含违约金比例的个人借款合同范本参考

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