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宁波市十级工伤能赔多少钱
劳动纠纷
2013-07-26 09:30:19
共有5位律师解答
您好:
1、一次性伤残赔偿金是7个月你个人的平均工资。
2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等,具体数额以实际支出为限。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
一次性伤残补助金为本人7个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果合同解除或终止的还有相应的赔偿。
7个月本人工资+4个月浙江省社平工资+停工留薪期间工资
你好,最少可以赔到2-3w。具体赔偿数额和你的工资情况有关
看具体数据的的 详细咨询可以和我联系
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