法律咨询

老师您好,我在劳动仲裁阶段没有主张两倍经济补偿金,现在仲裁裁决认定单位是违法解除,那么我在诉讼阶段能主张两倍经济补偿金吗,该如何争取最大利益,求解答?

劳动纠纷

2013-07-14 19:29:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21375

你好，我在这个单位工作了7年多，公司在过去两年支付了社会保障

申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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事业单位解除合同有经济补偿金吗

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害

你好，我现在被公司非法解除劳动合同。我想问一下，我是否可以申

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

违法解除劳动合同

一般是不可以要的。

关于违法解除劳动合同

违法解除也只需要支付两个月工资的经济补偿。不需提前30日通知。

违法解除劳动合同

1、如果你所说属实，裁定不公。 2、你可以到法院起诉公司要求支付赔偿金，并支付加班费及滞纳金。

违法解除劳动合同

建议申请仲裁解决。

我已经和公司签订了三年的合同，现在公司单方面终止了与我的合同

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

签订出国出差培训服务协议合法吗？

你好！对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效，根据你的描述来看，如果确实没有参加相关的培训那么

暑假工人没到工期就想辞职，主管和中介不让他们走。

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

公司要解除劳动合同，能行吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

请问学校法定节假日放假是否违法

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