与单位解除合同补偿标准是什么
合同纠纷
2013-06-26 11:45:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
根据工作年限用人单位支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，不满半年支付半个月的工资。支付标准为离职前12个月的平均工资。
-
如果你属于应支付经济补偿金的情形的，则每工作满一年给一个月工资，不足半年的给半个月。
-
按照本人工作年限，满1年支付1个月工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
与单位解除合同补偿标准是什么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
与单位解除合同补偿标准是什么
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么情况下可以解除合同
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
与单位解除合同补偿标准是什么
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业占地补偿有什么标准
其他
什么是拆迁补偿标准
征地补偿动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业拆迁补偿费用标准是什么
房屋拆迁疑问解答
用人单位辞退员工的补偿标准是什么？
经济补偿支付标准
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？
经济补偿
拆迁补偿标准是什么
补偿标准
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师