本人03年年底在单位一直到今天，各方便都很好，但现在单位提前要解除我们的劳动合同，合同终止日期是2010年3月，请问我们能得到哪些方便的补偿？能有多少？
其它综合
2009-06-08 14:29:59
共有3位律师解答
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单位违反解除劳动合同，应当给予经济补偿。补偿标准是大约是你1个半月的工资，可能还涉及双倍赔偿，具体多少还得看你事情的详细情况以及工资等。
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根据劳动合同法，支付双倍工资的补偿金。
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要看你的情况，比如有没有上保险，如果没上保险，你可以得到不少补偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
