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我公司老板因年岁大准备关闭公司,公司不是亏损企业,现在老板想用广州市最低工资标准一千五来作为补偿标准,请问合理吗?我在这公司已经工作了十三年。对十年以上的老员工劳动法有什么补充
刑事案件
2013-03-10 15:49:40
共有2位律师解答
应当按照之前12个月的平均工资(含基本工资、奖金、加班工资、津贴等)计算
不合理,可直接委托处理
追问:
我也觉得不合理,如果我提出用广州市市评工资标准来解决,可有什么法律依据?如果委托肖律师您来处理,请问您有多少把握?律师费多少?
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