单位提出解除合同,已经工作五年,但是前四年的保险没在这个单位上,那算不算工龄应该不应该按章补偿规定支付给我?
经济相关
2013-06-26 11:41:34
共有5位律师解答
-
你好，要看是否到期。如果没有到期，没有正常情况，企业属于非法解除，按照在本企业已经的工作年限每年支付二个月的工资赔偿金。如果到期企业不续签，则只需要支付每年一个月的经济补偿金。具体可来电咨询
-
我认为应当延续计算，如需帮助电话与我联系。
-
除了保险关系，必须证明和这个单位前四年有事实劳动关系，才能作为计算经济补偿的基数。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
