我是今年2月26日到公司上班的,因为公司在做一个项目,后来因为项目做不了了,所以员工都没事干,就渐渐的找人谈话解聘,说公司没有业绩,管理也乱,所以解聘我。 我当时进去的时候签了三年合同的,本来一式两份,但他们没有给我,前几天听说留下来的同事另外签了一份合同。 像我这种能告他吗?是去劳动局告还是请律师?我需要什么证据?他们应怎样赔偿?
劳动纠纷
2013-05-07 10:14:07
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你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
建议申请劳动仲裁。
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可以主张经济赔偿金
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