我从2011年2月28号，进入某某公司，做销售员，通过一个月的试用期，然后出差二个月，回公司后，申请转正通过，了解公司产品二个后的今天2011年8月2号，通过二次产品考试没通过，被公司辞退，注：当时公司要求我必须写辞职报告才能给我发被押余下工资，当时我不知道，后来我朋友说会有赔偿，我也不知道怎么维护我的合法权利，请问我这种情况能不能得到劳动法法律的援助！谢谢！请求快点回复我，谢谢(注没签劳动合同，转正之前只签了一份出差协议）
合同纠纷
2011-08-02 21:52:28
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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及时的通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
