我一个浙江**当地私营公司干了3年7个月（2006.11-2010.6），期间公司没有为我交任何保险，公司合同是一年一签每年3月份签，而且二份合同都在公司手里。按照合同我应该在明年3月到期。 今年6月16日发工资（公司发现金，没有工资单，每月在假报表里签字如实际发工资2500，签字报表里只有1500）。我发现工资少了113元。去找老板，老板当时说和总务了解一下，谁知第二天6月17日中午老板叫我走人，当时没有给我任何书面通知，并给我结清了6月份的工资，让我离职书上勾选“辞职”才让我拿钱走人。在当时由于法律意识淡薄，照做了。 经过半月思想，今天下午去村委服务者咨询。工作人员向老板打电话理解了情况后，说老板承认了是开除我，但就是由于我当时稀里糊涂勾选了辞职。说我无法获得赔偿。 请问各位精通的朋友，我还有什么办法吗？上述句句属实。
合同纠纷
2010-07-04 12:20:37
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你搜集证据是公司辞退你的，可以获得三个半的月的经济补偿金，同时让公司给你缴纳养老保险及医疗保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
