在一个私人公司先试用期3个月，签合同中写明工资是1200，社保是包括在工资里我自己缴纳。而后又签了一个1年的合同，工资是1800，社保也是包括在工资里自己缴纳。现在还合同还没到期，老板劝我自己离职。合法吗？可以去劳动仲裁申述补偿几个月的社保金和违约金？
其它综合
2013-05-04 14:23:02
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从签合同起就必须为你交社保的， 老板劝你离职时违法的，如果他辞退你，必须向你支付一个半月的工资
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可以申请的。追问：可以申请最多赔偿哪些款项，最多赔偿多少呢？
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在一个私人公司先试用期3个月，签合同中写明工资是1200，社保是包括在工资里我自己缴纳。而后又签了一
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