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我进公司时老板说试用期2个月,说试用期后就交社保,签订劳动合同也是一拖再拖,到现在也没有签,我们每天工作14-18小时(出差),现在试用期也过5天了,但我这次有事请假回家迟到了一天,公司就电话给我开除我,而我也没有犯错误,业绩比老员工还好,这样的情况我怎么维权?主要没有考勤记录。
劳动纠纷
2016-03-28 06:22:22
共有1位律师解答
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同,且试用期劳动合同上签订的
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