我进公司时老板说试用期2个月，说试用期后就交社保，签订劳动合同也是一拖再拖，到现在也没有签，我们每天工作14-18小时（出差），现在试用期也过5天了，但我这次有事请假回家迟到了一天，公司就电话给我开除我，而我也没有犯错误，业绩比老员工还好，这样的情况我怎么维权？主要没有考勤记录。
劳动纠纷
2016-01-29 17:16:04
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有其他材料证明你在那里工作了也是可以的
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劳动仲裁维权，提供劳动合同考勤记录
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违法的，可以申请仲裁先确认劳动关系
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我进公司时老板说试用期2个月，说试用期后就交社保，签订劳动合同也是一拖再拖，到现在也没有签，我们每天
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
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