律师： 您好！ 恭祝您新年愉快！ 我于去年9月中旬入职一私企，任职于公司技术部。因公司技术部在年前仅我一人，所以我经常加班，截至到去年腊月二十八日，在为期接近五个月的工作时间中，因公司业务繁忙，我仅休息了一天半，公司每个月也按单倍工资给我发放了加班费，包括去年国庆节也只发放了单倍工资。公司已于去年年底换了总经理，现任的领导无方，我觉得在这公司无法继续工作，就申请辞职，公司领导不批准，原因是我参与了设计的一个项目还未完全竣工，但我到该公司任职接近六个月期间，公司除与我签订了试用期劳动合同外，未签订正式劳动合同，且规定试用期的工资待遇为1500元/月，但是我进入公司半个月后，公司就给我调整了工资待遇，视同转正，但是现在公司已经换了总经理。我的月工资是由1600元的基本公司加上1100元的奖金构成，但是公司后来招聘了一些同等岗位的员工，其工资都是2800元以上。
婚姻家庭
2008-02-23 21:23:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
1、你与单位形成事实劳动关系，你可以随时要求与单位终止劳动合同关系。
2、你的工资应当按本单位同岗位人员的工资计算。
3、你申请劳动仲裁时，可以要求单位补发加班工资。如果该单位执行的是标准工时制度，即每天不超过8小时，每周不超过40小时，在正常工作日延长劳动时间的，应按本人工资的150%支付，周六按本人工资的200%支付，法定节假日按本人工资的300%支付。
4、因你与单位的劳动关系形成于2008年以前，故你与单位的劳动合同关系不适用2008年1月1日才实施的〈〈劳动合同法〉〉。所以单位虽然未与你签订书面劳动合同，你在2007年12月31日前仍然无权要求支付双倍工资。如果事实劳动关系存续到2008年2月以后，你才可以要求支付双倍工资，时间从2008年2月起开始计算。
5、你还可以要求单位为你缴纳入职以来的社会保险费用。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
大家都在问
-
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
张津律师已解答获取解答 >
-
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
孙爱文律师已解答获取解答 >
-
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
陈新明律师已解答获取解答 >
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动纠纷
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
试用期不签劳动合同
试用期
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
只签定试用期合同，试用期满后劳动关系处理的问题？
试用期
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
只签定试用期合同，试用期满后劳动关系处理的问题？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
试用期
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期
劳动者试用期内患病，医疗期超过试用期，能否按试用期的规定解除
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期