4月7号公司在开大会的时候我因为跟客户联系,接听电话和发短信,被人事主管看到,当时说我扰乱会场秩序,无视会议记录,当时没收了我的手机,并且在第二天发布了处罚通告,要罚款4月份的绩效奖金300元,还要写检讨。请问公司这样做合法吗?
劳动纠纷
2013-04-11 09:39:13
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是不合法的，可以向劳动局投诉。
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