**会聘用司机,工作多年不签劳动合同,不上保险,我找了劳动仲裁,人大辩称机关录用工勤应按《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》录用,不适用于劳动合同法,但本人于06年就在此工作了,这个实施办法11年才试行,这个实施办法与劳动法究竟是不是相抵触,且我的这种问题应该如何裁决。
合同纠纷
2013-03-04 09:54:37
共有3位律师解答
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双方属劳动关系，受劳动法及劳动合同法保护。可要求补缴保险，但未签劳动合同赔偿金过时效不支持
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你只要在那里工作，你和单位就属于劳动关系，如果对仲裁结果不服，可以去法院起诉。
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属于劳动法保护范围，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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