事发经过： 你好律师，我是2010年3月27日过来现单位入职上班，截止今天是5个月零28天，单位一直没有给我缴纳劳动保险，现在单位想不用我了我怎么处理？ 我找过单位领导 他现在不想承认我是他们单位的人 不过我现在手里有一点证据如；员工手册，员工餐卡，有领导签字的报销单，以及部分我上班打指纹卡的录像，我领取8月份工资时跟财务的谈话录音（我们单位的工资单是不给职工的），另外我们每个新来的员工来的时候都有入职表，这个目前都是在单位那里我们拿不出来（那个上面有我们来的具体日期）我请问律师想我现在这些证据现在的情况有把握吗？如果走法律程序我能不能让单位出示我们入职时候入职单？（单位一定不会配合出示的} 谢谢
其它综合
2010-09-28 18:01:33
共有3位律师解答
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可以走法律程序，建议具体咨询律师，15653811598 祁伟
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1.现在你手里的证据足以证明你们之间事实上的劳动关系。
2.到单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。主张双倍工资、补缴保险、经济补偿金。 -
准备好劳动关系的相关证据，，，，
协商不成，可尽快提起仲裁。。。。。
索要双资，补偿，社保等 。。。。。。
具体可及时委托律师介入代理维权。。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
