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公司股权变更,通知我们一个部门协议离职。员工是否可以拒绝离职?

劳动纠纷

2013-02-26 20:41:13

可以拒绝离职,收集证据,准备以非法解除合同为由要求补偿或赔偿.
可以要求经济补偿金。
可以拒绝
公司强制解除，算“违法解除”
具体可以联系本律师
可以要求双倍经济补偿金。
可以拒绝，等单位辞退可以获得补偿
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公司裁员员工怎么应对

公司的一个部门突然消失了，公司要求员工到其他部门员工可以拒绝

如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

酒店转让员工合同要变更吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工离职被要求签协议是否合法？离职员工是否可以拒绝签订协议？

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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可以拒绝公司因情侣关系调动工作地点，职务部门不变

你好，建议协商处理

我们公司辞退员工，是否可以通知马上离职并支付一个月的赔偿？如

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

公司变相裁员

公司违法解除劳动合同，你可以得到赔偿。

公司变相裁员

你好！据你所述的情形，可要求支付停工期间工资

公司变相裁员

你可以不同意，单位裁员的话应当支付补偿。

公司变相裁员

可以申请劳动仲裁.胜诉较大.

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

公司转让了,杭州转让至内蒙古?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

管吃管住8500一个月，公休2天，月大上多少天？

对于工作天数的计算，常见的处理方式包括查看劳动合同约定、参考国家法定工作时间制度以及咨询劳动监察部门

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商

公司转让股权协议

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