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合同到期已三个月了,公司还不跟我签合同,现在公司想裁员,我该怎么应对,怎么赔偿,是前三个月的平均工资还是前十二个月的(公司在我合同期没到时给我加了几百元工资),算不算自动续期了,我说了几次,公司主管说还在搞.

劳动纠纷

2013-02-25 23:19:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

我从2003年到现在的公司，劳动合作5月1日到期，现在收到通

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

如何计算伤残赔偿金

伤残等级赔偿标准

如何计算伤残赔偿金

原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

合同到期公司不续签了，补偿按规定应该是工龄一年一个月的工资，

如果是协商解除劳动关系，公司应补偿你十个月的工资，如果是对方违法解除劳动关系，按双倍赔偿你。因此，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期不给签合同吗

律师，你好！我现在在一家公司工作了两年半以上，现在还在正常工

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

该公司一直拖欠工资，每月28日支付上个月的工资现在下个月14

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。

合同到期工作三个月没签合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

合同到期三个月了

可以申请仲裁。

合同到期公司不给签合同。

不续签合同给4个月的工资作为补偿也可以，但是要看你是否达到了可以签无固定期限劳动合同的条件，如果符合

合同到期公司不签合同

固定期限劳动合同期满而终止，职工有意续签而用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

你好，我是一个长夜班保安，我因上夜班打瞌睡被罚款250元！请

若认为罚款不合理，可采取以下措施：1. 查阅劳动合同和公司规章制度，确认罚款依据；2. 与公司人力资

公司出具解除劳动协议已盖公章，我方未签字，是否可以申请辞退赔

可以申请。具体操作：1）首先，收集所有与解雇相关的证据；2）与公司人力资源部门沟通，提出赔偿要求；3

今早公司领导把我叫过去，对我说，我这部分工作的业务公司不需要

主动找人事沟通。详细询问离职赔偿方案，包括是否有n+1的赔偿。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请

企业搬迁无书面通知，如何赔偿

您好，是市内，还是是市外搬迁呢

劳动监督大队投诉有用吗？

您好，具体是什么事情呢

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

不合理的，你可以和单位具体的协商沟通。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

绩效工资被扣了

如果公司没有合理的解释就扣除了你的绩效工资，你可以首先与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，了解具体

合同到期的辞职申请书

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