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被辞退 请问有赔偿么

劳动纠纷
2012-04-11 07:38:05
共有6位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
    公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
  • 如果合同到期,没有续签的话,没有赔偿,如果一直没有签订合同的话,应支付你双倍工资
  • 没签合同,要要求支付双倍工资,被辞退是否由赔偿,具体要看辞退的理由。
  • 可以要求没签劳动合同的双倍工资和双倍经济补偿金
  • 员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
  • 如违法辞退,可以主张经济赔偿金,按工作年限,一年补二个月工资。
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