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被辞退请问有赔偿么

劳动纠纷

2012-04-11 07:38:05

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果合同到期，没有续签的话，没有赔偿，如果一直没有签订合同的话，应支付你双倍工资
没签合同，要要求支付双倍工资，被辞退是否由赔偿，具体要看辞退的理由。
可以要求没签劳动合同的双倍工资和双倍经济补偿金
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
如违法辞退，可以主张经济赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。
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