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公司因搬迁至异地解雇刚怀孕的女职员,工龄有三年以上,请问公司应怎样赔偿该怀孕职工,有参考的劳动条例吗?

刑事案件

2013-02-01 21:12:59

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
属非法解除劳动关系。应支付赔偿金。依据即劳动合同法及劳动法的相关规定。
赔偿经济补偿金
不能解除怀孕女职工，否则违法，除非与女职工协商一致，其自己同意辞职。
委托本律师追索赔偿金和生育待遇。
要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。
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