律师，你好，我是南京的朋友，我想问一下我去年五月一号在这家公司上班，签的是两年的合同，已经怀孕6个多月了。现在公司要求我离职，原因是我们总部要求歇业，但是不是倒闭也没宣布破产，我想问下应该给我的赔偿怎么算？谢谢。（现在我的工资是2000元）
劳动纠纷
2011-11-26 18:24:39
共有3位律师解答
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公司行为已违反劳动法，可以要求其赔偿经济补偿金，工作一年补偿一个月，以此类推，协商不成可以到劳动监察大队投诉
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《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。 -
要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
