我原先在某单位的企划部,现在我孕期结束(产假到2012年1月15日结束)回单位,单位要求我换到收费这个岗位,由于我不是会计相关专业,觉得我胜任不了。公司给我另一个选择就是自己走人,由于我生育金还没有报下来,不能先解除劳动合同,所以公司1月份算我病假给我最低生活补助1300元,社保给我交到今年2月份,再赔我3000元。我觉得太少。请问我该如何要求赔偿
其它综合
2013-01-15 18:24:00
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