12日下午,普立华的两百多名员工在厂门口要求与厂方协商。本报记者陈平生摄
本报讯 (见习记者 王銮锋)两百多名普立华员工还在等待公司的答复。在今年的绩效考评中,他们被评为五等,按往年经验这意味着淘汰。工人们说,与往年不同,今次公司淘汰人数大增,且不予以经济补偿。上周五他们在厂门口找厂方要求协商,公司有关负责人承诺:待研究后于今日给予答复。
现场:两百多名员工要求协商
普立华科技有限公司位于佛山禅城区长虹东路一号,一、二号工作区位于该路南侧,主要生产电路板和组装成品相机,三号工作区位于路北侧,生产相机镜头。12日下午二时许,两百多名身穿灰色工作服的工人来到一、二号工作区的大门附近,其中大部分是年轻的女工。
此前普立华相关负责人向媒体称大裁员是谣言,至于员工绩效考评分五等,淘汰末等人员的做法,包括辞退员工不给补偿、让员工停薪休假三个月等,普立华科技有限公司均予以否认。
员工:末位淘汰但无补偿
现场的多名工人说,普立华年底都会有员工绩效考评,从优到劣分为五个等级。“在我所在的生产线,10个人中就有8个被评为五等,往年被评为五等的员工就被淘汰。”一位姓刘的18岁女工说,“往年淘汰的员工离厂时,都会补发两个月的工资,今年却没有。”一位30余岁的邓姓女工则说,今年被评为五等的管理层人员离厂时都有补助。
“就是变相裁员。”现场一名工人说,今年被评为五等的工人比例大大超过往年。姓刘的女工出示了自己的病历,她因病请了7天假,“线长告诉我,请假太多,要被淘汰。”工人们说不出公司绩效考评的具体标准,他们只知道考评结果由主任告诉线长,线长再通知作业员。
现场的工人质疑,今年被末位淘汰的人数比往年增加太多,并要求厂方给予经济补偿。
还有一些该厂工人站在长虹路中间围观。“我们现在几乎没有活干。”一位姓杨的男工说,因为没活干,厂里就“建议工人请事假”:厂里事先打印好事假单,工人只要签名就行。然后交出自己的工作牌和工作服,其间公司不发工资,员工自己掏现金购买保险,至于重新开工的日子待定。
厂方:订单减少但没淘汰员工
一位自称张姓的女经理在门口的保安室接待了记者。
张经理不肯透露自己的具体身份,她称工厂没有淘汰员工的说法,“我也不知道他们怎么这样,可能是太恐慌了吧。”她称由于今年经济环境不好,工厂的产能有所下降,“我们会安排员工休假,其间会按照政府规定,发放最低工资770元。”同时,张经理称由于公司在其他地方设有分厂,需要支援分厂,“来回调动员工很正常。”
关于人员数量,张经理表示,因为受全球经济不景气影响,该公司的订单确实有所变化,由于订单的减少,该公司目前的员工数量,与高峰时期相比,确实略有下降,现有12000名员工。
当日下午四时许,普立华相关负责人出现在现场,劝工人们不要冲动,公司向上级领导汇报研究后,12月15日会给予大家一个说法。随后,这些员工逐渐散去。
律师:淘汰员工需付补偿
广东源浩律师事务所律师徐玉发认为,用人单位有用工权,可以自己制定规章制度,实行末位淘汰法。但是用人单位行使自己的合法权益时,不能违反国家的劳动合同法。在淘汰员工之后,应给予一定的经济补偿。
关于“建议工人请事假”,但又不发薪一事,徐律师认为不妥,如果厂方没有与员工解除劳动合同,而又让其休假,就需要支付基本的生活费,因为在这个期间工人没有生活来源,同时也不能找新的工作。
过往报道
普立华将迁往武汉?
据悉,普立华科技有限公司1990年在佛山成立,2006年12月并入全球500强富士康科技集团,成为其第九事业群———机光电事业群。普立华光学城现是世界上最大的数码相机生产基地,但据媒体报道,富士康科技集团2006年12月14日与武汉东湖新技术开发区签订合作协议,将投资10亿美元,在武汉建立产业园区,项目建成后成为世界最大的数码相机制造基地。[page]
此前,普立华曾有员工透露,公司内部正盛传将要搬迁至武汉,春节前后全面撤出佛山。业界则称今年初已听说普立华将部分转移。(详见本报佛山读本12月2日)为此,12月5日下午,佛山普立华科技有限公司向本报作出书面传真回复,明确表示不会搬离佛山。(详见本报佛山读本12月8日)但现场的多名工人透露,公司最近频繁调人去武汉,“谁不愿意去,就做自动离职处理。”为此很多人已经离开了厂。