08年后连续签订两次无固定期合同,第二次合同到期后单位不予续签,问该如何赔偿?是否赔偿双倍?
合同纠纷
2012-12-19 22:43:44
共有8位律师解答
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你是不是打错了，前两次签订的是固定期限的劳动合同？如果是这样的情况，在次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位不签订的，应该付双倍工资，最多为11个月。
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可以要求单位支付经济补偿金，具体按照工龄计算，每满一年计算一个月工资。
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既然是无固定期的劳动合同，不存在续签的问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
