我与公司签订了5年合同,未到期,现公司要将我和外包公司重新签订合同,如果发生纠纷,能否和原公司追诉?
劳动纠纷
2012-12-16 14:10:42
共有8位律师解答
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如果改为劳务派遣合同，则单位可将你退回派遣公司。这种情况下你只能要求派遣单位继续为你安排工作，派遣单位拒绝的可要求派遣单位支付经济补偿金等。但无权要求实际用工单位支付。当然不认可这种派遣方式可以拒绝签订派遣合同，要求单位继续按原合同履行
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不可以
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您好，将来发生纠纷不能，用工主体发生了变化，您现在可以要求原公司给予经济补偿。
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