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外资企业天津办事处 现要解除合同 该如何补偿我 06年入职 公司该如何补偿 怎样计算 元钱保险可否追缴
合同纠纷
2012-11-30 15:40:11
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律师解答共有10条
无特别法定理由,单位提出解除劳动合同你同意的,按每工作满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。未缴纳保险的可要求补缴
张鹏律师
2012.11.29 16:37:25 解答
单方解除合同,应当支付赔偿金。
黄建清律师
2012.11.29 16:24:49 解答
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您好,如果涉嫌违法解除劳动合同,单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
王义忠律师
2012.11.29 16:40:49 解答
可以申请劳动仲裁。
赵虎律师
2012.11.29 16:40:54 解答
如果是无合法理由的解除,可以要双倍经济补偿金14个月工资。可以要求补缴保险。
李敏律师
2012.11.29 16:53:51 解答
根据你的工作年限,每工作一年补偿一个月的工资,若在你本人无过错的情况下,公司解除合同,需承担上述补偿的双倍的赔偿。
朱晓丽律师
2012.11.29 17:15:53 解答
您好,如果属于协商解除,在企业提议的情况下您可以主张经济补偿金,按照每工作一年按照一个月的工资标准支付。
许运来律师
2012.11.29 21:06:21 解答
支付赔偿金。
赵红文律师
2012.11.30 11:22:10 解答
赔偿金数额为12个月本人工资。可以要求补缴保险,详情请来电
李广丁律师
2012.11.30 15:30:38 解答
你好企业应赔偿你12个月的工资,保险要可以要求补缴,详询请来电。
李广丁律师
2012.11.30 15:40:11 解答
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