本人于2008年8月份左右在某公司上班，担任门卫工作，全面无休，每天工作12个小时（工作时间是晚上17点到凌晨5点）工作从未犯过过错。2012年4月30日，单位负责人突然跟我说：“明天不用来上班了，5月3日来领取4月份的工资。”并没有说明辞退原因，而且之前并没有任何书面形式及口头通知。事后单位负责人提出补偿我一个月工资，我没有收取。
经济相关
2012-05-04 23:15:12
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一公司属于违法解雇，可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求违法解雇的双倍经济赔偿、支付工资和其他损失。
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你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
