未跟公司签订合同，工作半年公司要辞退我。而且以前用的费用不在给我报销。这样的情况有没有补偿，该怎样补偿
劳动纠纷
2011-08-05 20:52:54
共有7位律师解答
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自建立劳动关系之日起1个月内，公司没有与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求支付二倍的工资。
无故辞退的，公司没有提前30日通知的，可以要求其预支付一个月的工资，同时也可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 -
你好，公司该你补交社保和支付没有签订劳动合同的双倍工资等等。
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可以要求支付双倍工资、经济补偿金及购买社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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