法律咨询

您好!我是刚出来工作的,由于用人单位的劳动合同不是一式两份的,还不让带回家给父母看。我拒绝签合同了!他们要求我写书面说明。请问我应该怎么写呢?麻烦到您,十分抱歉!

合同纠纷

2012-10-10 23:59:11

你就写明你因为什么原因没签合同就行了。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

不签劳动合同对吗

如果是非全日制用工是可以不签订书面劳动合同的

临时工没有签劳动合同

不给签劳动合同

你好，没有签订劳动合同，用人单位的行为违反法律规定，你可以要求双倍工资，补缴社会保险，和经济补偿金，

用人单位不签劳动合同

用人单位 47890

用人单位不签劳动合同

不签劳动合同

试用期不签劳动合同

试用期 32671

试用期不签劳动合同

不签劳动合同

1.　依法有经济补偿。 2.　还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。 3.　可以向劳动监察部门投诉

不给签劳动合同

可以要求单位支付双倍工资，经济补偿金、补缴养老保险，工资卡、工作证、工作服、工友证言都是证据

用人不签劳动合同，不行

劳动动态 4007

用人不签劳动合同，不行

不签劳动合同

公司的规定是违法的，未签订劳动合同你们可以申请劳动仲裁要求双倍工资。

员工不肯签劳动合同

劳动合同案例 29361

员工不肯签劳动合同

不签劳动合同

1\\可以请求双倍工资的赔偿.

试用期不签劳动合同

试用期合同 42504

试用期不签劳动合同

不签劳动合同

可申请劳动仲裁来维权

不签劳动合同

你可要求其与你签书面合同，并从第二个起要求给付双倍工资。

不签劳动合同

支付你2008年1月至10月双倍工资，解除劳动关系，支付你9个月补偿金。

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